求職面試技巧及心得分享

嗨～親估好！Tina終於努力的生出第二篇關於求職心得分享😉

今天要來分享的是拿到入場券『書審通過』→『面試邀約』的應對技巧

大家保持好清醒的頭腦，準備好筆記本要一起繼續看下去了嗎( •̀ ω •́ )✧

首先需要注意的部分，莫過於是讓你拿到入場券的這第一把鑰匙

就是上篇Tina所撰寫的文章內容－履歷表⭐

還沒閱讀過的親估建議花幾分鐘瞧瞧我辛苦分享的結晶 中英履歷如何撰寫能更醒目亮眼

履歷裡面的資料就是主管及人資對你的初步了解，因此履歷的內容完整性很重要，也是這樣你才能有機會拿得入場券。

 

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面試時第一步要熟悉履歷中所撰寫的內容，才不會導致被問問題時自相矛盾，這樣容易被認為是履歷撰寫不實、甚至誇大其辭！！

有些人會請別人代筆操刀寫履歷，而面試時連自己提交給公司的履歷內容到底有什麼內容都不清楚，這點大扣分。

自己的履歷自己完成，裡面每一項目每一點都是精心著墨寫下的，也會使自己在面試時分享裡面的內容更游刃有餘 ＜（＾－＾）＞

 

第二步驟就是，分析並掌握公司的營運大方向、產業發展

今天我們的角色不是專業投資者不用到研讀每季財報這麼精細的部分，不過作為一名真心想拿到這家公司給予長期飯票的求職者，大方向去增加對於公司各發展方向的基礎認知，絕對是有加分的！

 

再來就是了解所應徵職位需有的專業能力

像是我上篇文章所述能在自傳中撰寫加分的部分，而此內容我們在面試時也能加以運用去結合與主管面談時的對話

舉例來說某次經驗裡是應徵人資時，Tina遇過主管詢問我的興趣專長為何？

靜下來想想，準備要和別人一樣老掉牙的都回答說聽音樂、運動……等平凡無奇的答案？

不，我們得要好好把握每個能讓主管記憶深刻的回答！

我當時是說，我喜歡傾聽身邊人的心事，而自覺專長是能讓他們放下戒心願意和我吐苦水聊天。

我一說完，發現兩個面試主管看我就增加些饒富意味的眼神😆

 

這個例子中讓我們可以了解，面試時能讓主管在眾多求職者中對你留下深刻的印象那你就成功了一半！

 

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在面試時除了要了解此職缺所需的能力外，在過程中也可以適時地把自身的能力優勢結合對話回答，讓主管知道錄取你會為公司帶來的優勢或效益

此外，多做點關於公司及職缺的功課，就算我們尚未有大量的專業知識，但在面試回答問題時至少不會沒頭緒想法。

能清楚表明和主管說這方面你尚未有太多的專業實作經驗，不過有初步的專業概念，進到公司後會努力學習加緊腳步跟上節奏。

而不會不知道就大方承認，千萬別吹牛逞強。一旦謊言被戳破，這張長期飯票就直接從你眼前飛走，摸也摸不到了。

這邊Tina想鼓勵大家，不會也不要消極的態度去應對，我們必須抱持著正向的心態去做每件事，才會有更好的結果。而且若是消極的態度，這樣想也不會有多少公司主管敢去雇用你。

 

若是面試公司是外商，高級董事及上層主管為外國人，必須全英文面試，莫害怕🤗

上述所需要知悉的重點記得需查詢並牢記各個專業的英文字詞，在面試時想不出來要如何翻譯表達自己的想法，就不會慌張。

也不用擔心英文說得不夠道地不像母語人士，只要能清楚的表達想法最重要👍👍

 

像Tina現在的公司，資深主管(40.50歲甚至有60歲要準備退休了)每個英文都超溜的，不少帶有台式口音但是外國同事聽得懂能了解就是有效的溝通。何妨不可？

有時都覺得自當慚愧，在主管們的年代，英文尚未被重視。而他們卻比許多當今現代年輕人還敢說敢表達，深感佩服！！

 

勇於表達想法，在對於注重團隊合作的公司來說意義重大！

而在外商裡我們不能抱持著，履歷英文撰寫好，商業信件看得懂能回覆就萬事ok的心態。因為在開會時，全程英文溝通不可能不發一語，而若不敢開口表達就可能被默默扣分了。

英文：聽、說、讀、寫，都是需要具備的。像Tina到現在也都還會需要查一些專業單字來了解一些文章內容。

因此每天都願意花時間去學習，是十分重要的。

偏題了🤣 回歸重點就是 Tina想告訴各位，秉持著積極、正向的態度去面對每個挑戰！

 

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注意事項：

🔔面試前一晚記得早點睡，當天精神飽滿、氣色紅潤才能帶給主管及人資充滿活力朝氣的好印象

🔔記得要把履歷表列印出來，最少要有兩份！筆盒也記得攜帶以備不時之需要填寫資料

🔔提前15分鐘抵達面試地點，切記勿遲到！

🔔踏進公司遇到的每個人都可能成為未來的同事，也可能隨時在為你的表現評分。所以不能只衝著主管笑而忽略對其他人應該有的尊重

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以上是Tina大學畢業時求職的經歷分享，歡迎親估留言交流唷o((>ω< ))o

今天恰巧是Tina到現職公司滿一年的日子(^///^)